Trabalho na Gravidez: Direitos e Cuidados
Conheça seus direitos trabalhistas durante a gravidez e como cuidar da sua saúde no trabalho. Use o PrenatalPro para organizar consultas e comunicar com seu obstetra sobre limitações.
Licença-maternidade
- 120 dias de licença remunerada.
- Início: 28 dias antes do parto ou a partir do parto.
- Estabilidade: não pode ser demitida durante a gestação.
- Salário-maternidade: pago pelo INSS ou empregador.
Direitos durante a gestação
- Ausência para consultas médicas sem desconto.
- Mudança de função se necessário por recomendação médica.
- Ambiente de trabalho adequado e seguro.
- Proibição de trabalho noturno e insalubre.
Pós-parto
- Licença-maternidade de 120 dias.
- Possibilidade de estender para 180 dias.
- Retorno ao trabalho com horário flexível para amamentação.
- Estabilidade por 5 meses após o parto.
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